Negotiation is a communication process in which the exchange of information is the key that enables the parties to find complementary interests that lead to agreement.
Steven P. Cohen
Verhandeln ist ein Kommunikationsprozess, in dem der Austausch von Informationen als Schlüssel dient, der es den Parteien erlaubt, einander ergänzende Interessen zu finden, die zur Einigung führen.
Wir sind der Begleiter zur Lösung Ihrer Probleme. Dabei geht unser Selbstverständnis von den Grundsätzen der „principled negotiation“ aus. Dies bedeutet das ziel- und prozess- bewusste Verhandeln Ihres Problems mit der Gegenseite und das Hinführen zu einer Lösung. Durch sachgerechtes und problemorientiertes Verhandeln versuchen wir zunächst eine außergerichtliche Einigung. Dabei bedienen wir uns der Erfahrung von Fisher, Ury und Patton, den Vätern des Harvard Konzepts, das auf kooperatives Verhandeln und außer- gerichtliche Lösungen setzt. Diese Methode ermöglicht einen schnellen und kostengünstigen Weg zur Durchsetzung Ihrer Anliegen.
Die Bearbeitung gründet sich in drei Phasen: Zunächst erfolgt die Analyse des Problems, dann die Planung einer Lösung, dann die Verhandlung mit der Gegenseite, und als Optimum dann die Formulierung der außergerichtlichen Einigung.
Funktioniert diese Strategie mangels Einigungsfähigkeit der anderen Seite nicht, stellen wir unsere Erfahrung in der Führung gerichtlicher Verfahren zur Verfügung. Dabei treten wir für Sie an allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten, sowie an sämtlichen Instanzgerichten der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit auf.
Wir begleiten so den Prozess der Anspruchsdurchsetzung in erster Linie durch den Versuch außergerichtlicher Einigung, in zweiter Linie klassisch durch gerichtliche Verfahren.
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